
Sveikiname ir vertiname mokytojų komandos atsidavimą ir įsipareigojimą skleisti „eTwinning“ vertybes
„eTwinning“ mokyklos ženklas pripažįsta ir vertina ne tik atskirų „eTwinning“ dalyvių, bet ir visos mokyklos, kurioje kartu dirba mokytojų ir mokyklos vadovų komandos, įsitraukimą, atsidavimą ir pasiaukojimą. Tai puikus lopšelio-darželio ,,Svirnelis” „eTwinning“ komandos pasiekimas. Sveikiname ir vertiname mokytojų komandos atsidavimą ir įsipareigojimą skleisti „eTwinning“ vertybes:
- Bendrą lyderystę;
- Bendradarbiavimą ir komandinį darbą;
- Įtrauktį ir inovacijas;
- Būti pavyzdžiu kitoms mokykloms.
„eTwinning“ mokyklos yra įtraukios ir inovatyvios mokymosi organizacijos
„eTwinning“ mokyklos yra įsipareigojusios užtikrinti įtrauktį visais lygmenimis ir aktyviai ieško būdų, kaip sukurti įtraukią aplinką įvairių gebėjimų ir kultūrų mokiniams, jų tėvams bei platesnei bendruomenei. „eTwinning“ mokyklų mokytojai įsipareigoja plėtoti visą mokyklą kaip mokymosi organizaciją. Jie naudoja „eTwinning“ mokymo programai remti ir įgyvendinti, taikydami novatoriškus pedagoginius modelius.
eTwinning“ mokyklos yra įsipareigojusios dalytis lyderyste, bendradarbiaujančios
„eTwinning“ mokyklose lyderystė yra bendras procesas, apimantis tiek organizacinę atsakomybę, tiek sprendimų priėmimą. Mokytojai dirba kartu kaip komanda, planuodami savo „eTwinning“ ir kitą pedagoginę veiklą, dalijasi savo patirtimi ir praktikomis su kolegomis tiek savo mokykloje, tiek už jos ribų. Jie bendradarbiauja rengdami „eTwinning“ veiksmų planą ir naudoja jį inovacijoms bei pokyčiams skatinti savo mokykloje ir už jos ribų. „eTwinning“ mokyklų mokiniai yra pokyčių iniciatoriai. Jie propaguoja „eTwinning“ mokytojams (tiek jau aktyviems, tiek dar neįsitraukusiems) ir tėvams.
„eTwinning“ mokyklos yra ambasadorės kitoms savo regiono mokykloms: aktyviai propaguoja „eTwinning“ ir skleidžia savo pasiekimus per atvirų durų dienas, informacinius renginius bei mentorystės veiklas.















